A finales de 2025, el Gobierno de España aprobó un nuevo marco normativo que regula y mejora los contratos formativos, especialmente aquellos vinculados a la Formación Profesional en modalidad dual. Esta actualización normativa afecta directamente a estudiantes, centros educativos, empresas colaboradoras y entidades públicas, por lo que se convierte en una noticia clave para todo el alumnado que tenga previsto realizar prácticas profesionales.
Este cambio responde a la necesidad de adaptar la FP a un mercado laboral que evoluciona rápidamente y que demanda perfiles técnicos mejor preparados, con experiencia real y capacidad para integrarse de forma más inmediata en su entorno profesional.
¿Qué cambia con la nueva normativa de contratos formativos?
La reforma introduce mejoras importantes que buscan proteger al estudiante y reforzar la conexión entre formación y empleo. Estas son algunas de las novedades más destacadas:
- Mayor claridad en las condiciones laborales
Los contratos formativos ahora deben detallar de forma más precisa:
- Jornada y horarios.
- Actividades formativas y laborales asignadas.
- Duración exacta del contrato.
- Tutoría o seguimiento tanto por parte del centro educativo como de la empresa.
Esto proporciona más seguridad jurídica al estudiante y mejora la calidad del aprendizaje en la empresa.
- Refuerzo de la FP Dual
El Gobierno ha anunciado que los contratos formativos serán una herramienta clave para impulsar la FP Dual, que combina estudio y trabajo. Con la nueva normativa:
- Se facilita que más empresas puedan participar.
- Se regulan mejor los requisitos para las tutorías.
- Se mejora la integración del alumno en entornos reales de empleo.
Para los estudiantes, esto se traduce en más oportunidades de contratación antes de terminar su ciclo formativo.
- Mejora de las condiciones económicas
La reforma establece que los contratos formativos deben garantizar:
- Retribuciones más ajustadas al trabajo realizado.
- Condiciones laborales alineadas con los convenios profesionales.
- Pago proporcional según la jornada efectiva.
Esto supone un avance significativo respecto al modelo anterior, en el que muchos estudiantes realizaban prácticas con poca o ninguna compensación económica.
- Más control sobre la calidad de las prácticas
El Ministerio ha reforzado los mecanismos de supervisión para asegurar que:
- Las prácticas tengan contenido formativo real.
- No se utilicen estudiantes para cubrir vacantes estructurales.
- Las empresas cumplan con su compromiso educativo.
Esto garantiza que la experiencia laboral forme parte del aprendizaje, y no solo del rendimiento empresarial.
¿A quién afecta esta reforma?
La nueva normativa impacta directamente en:
Estudiantes de FP que deben realizar FCT (Formación en Centros de Trabajo).
Alumnos que cursan FP Dual o que desean acceder a ella.
Centros educativos que gestionan convenios con empresas.
Empresas colaboradoras que contratan estudiantes para formarlos.
En centros como IUNDENIA, donde gran parte de los ciclos están enfocados al deporte, la salud, las emergencias o las actividades en la naturaleza, este cambio es especialmente relevante, ya que muchos alumnos acceden a contratos formativos en clubes deportivos, instalaciones, servicios sanitarios, centros de emergencias o empresas de ocio y aventura.
Ventajas para los estudiantes de FP
Gracias a este nuevo marco, los estudiantes obtienen:
✔ Más protección legal
La normativa define mejor sus derechos y obligaciones durante el contrato.
✔ Experiencias prácticas más completas
Las empresas deben garantizar actividades alineadas con la formación del alumno.
✔ Mayores posibilidades de contratación
La FP Dual crece y con ella el porcentaje de alumnos contratados tras las prácticas.
✔ Condiciones económicas más dignas
Se incorpora una retribución mínima proporcional a la jornada formativa.
¿Qué significa para el alumnado de IUNDENIA?
En IUNDENIA, donde se ofrecen ciclos como Técnicos Deportivos, Emergencias, Integración Social, Higiene Bucodental, Movilidad Segura, Guía en el Medio Natural, entre otros, esta reforma supone un impulso para:
La profesionalización del sector deportivo y de emergencias.
La mejora de las prácticas en entornos sanitarios y sociales.
La ampliación de oportunidades de empleo real durante la formación.
La calidad y seguridad de la experiencia práctica en empresas y entidades.
Además, refuerza la misión de IUNDENIA como centro orientado a la empleabilidad y formación práctica, dando a los estudiantes una transición más sólida al mercado laboral.
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