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  • IUNDENIA da la bienvenida al Año Nuevo 2026 reafirmando su compromiso con la formación deportiva y la Formación Profesional

    IUNDENIA da la bienvenida al Año Nuevo 2026 reafirmando su compromiso con la formación deportiva y la Formación Profesional

    Con la llegada del Año Nuevo 2026, desde IUNDENIA queremos trasladar nuestros mejores deseos a todo nuestro alumnado, profesorado, colaboradores y entidades que confían en nuestro centro como referente en Enseñanzas Deportivas y Formación Profesional.

    El inicio de un nuevo año es siempre una oportunidad para reflexionar sobre el camino recorrido y, al mismo tiempo, para renovar nuestro compromiso con la calidad educativa, la mejora continua y la formación de profesionales cualificados, preparados para responder a las exigencias reales del ámbito deportivo y profesional.

    Durante el último año, IUNDENIA ha seguido consolidándose como un centro comprometido con una enseñanza rigurosa, actualizada y orientada al desarrollo personal y profesional del alumnado, apostando por una formación práctica, cercana y alineada con las necesidades del sector.

    De cara a 2026, afrontamos nuevos retos con ilusión y responsabilidad, manteniendo nuestro objetivo de seguir ofreciendo programas formativos que impulsen el talento, la empleabilidad y el crecimiento profesional de quienes confían en nosotros para construir su futuro.

    Desde todo el equipo de IUNDENIA, les deseamos un feliz y próspero Año Nuevo 2026, lleno de salud, aprendizaje y nuevos logros compartidos.

  • La formación reglada, clave para el desarrollo profesional en el ámbito deportivo

    La formación reglada, clave para el desarrollo profesional en el ámbito deportivo

    La profesionalización del sector deportivo hace imprescindible contar con una formación reglada y de calidad que garantice la adquisición de competencias técnicas, pedagógicas y de seguridad. En este contexto, desde IUNDENIA destacamos el papel fundamental de las Enseñanzas Deportivas y la Formación Profesional como vía de acceso al mercado laboral con una cualificación reconocida.

    El ámbito deportivo exige cada vez mayores niveles de especialización, responsabilidad y preparación. Disponer de una titulación oficial no solo aporta conocimientos técnicos, sino que también asegura el cumplimiento de la normativa vigente, mejora la empleabilidad y ofrece mayores garantías tanto a profesionales como a usuarios.

    Las Enseñanzas Deportivas permiten al alumnado formarse en disciplinas específicas, combinando contenidos teóricos y prácticos orientados a la realidad del sector. Por su parte, la Formación Profesional proporciona una preparación integral que facilita la inserción laboral y el desarrollo de una carrera profesional estable y cualificada.

    En IUNDENIA apostamos por una formación rigurosa, actualizada y alineada con las necesidades reales del ámbito deportivo y profesional. Nuestro objetivo es ofrecer al alumnado las herramientas necesarias para desarrollar su actividad con competencia, seguridad y profesionalidad, contribuyendo así a la mejora y consolidación del sector.

    La formación reglada se consolida, por tanto, como un elemento clave para garantizar un ejercicio profesional responsable y para afrontar con mayores garantías los retos actuales y futuros del deporte.

  • El Último Timbre del Año: Un Mensaje de IUNDENIA para Nuestra Comunidad Educativa

    El Último Timbre del Año: Un Mensaje de IUNDENIA para Nuestra Comunidad Educativa

    El silencio inusual en nuestras aulas en esta Nochebuena tiene un significado especial. Es el sonido del descanso merecido. El descanso de nuestros estudiantes, que han dado lo mejor de sí en cada módulo, cada práctica y cada proyecto. El descanso de nuestro equipo docente, los mejores profesionales que guían con pasión cada enseñanza deportiva y cada competencia profesional. El descanso de las familias que confían en nosotros.

    En IUNDENIA, sabemos que la formación de calidad, ya sea en Enseñanzas Deportivas o en Formación Profesional, no es una carrera de velocidad, sino de resistencia y técnica. Requiere pausas para asimilar, para reflexionar sobre los aprendizajes y para recuperar la energía. Esta noche simboliza esa pausa estratégica y necesaria.

    Que esta Nochebuena les brinde a todos —estudiantes, profesores, personal y familias— el espacio para desconectar de los horarios, las entregas y las pantallas. Que sea una noche para reconectar con lo esencial, con la ilusión por lo aprendido y con la calma que precede a nuevos retos.

    Descansen, recarguen energías y celebren lo conseguido. En enero, volveremos con más fuerza, innovación y compromiso para seguir colocando a IUNDENIA en la vanguardia de la enseñanza en Andalucía.

    ¡Feliz Nochebuena y merecidas vacaciones!


    La Dirección y el Equipo de IUNDENIA

  • Granada supera el 95% de inserción laboral en FP Dual de sectores estratégicos: el modelo que atrae a las empresas

    Granada supera el 95% de inserción laboral en FP Dual de sectores estratégicos: el modelo que atrae a las empresas

    La Formación Profesional Dual en Granada no es solo una alternativa formativa; se ha convertido en un motor de empleabilidad para la provincia. Según datos de la Junta de Andalucía y la Consejería de Educación, los ciclos vinculados a tecnología, energías renovables y atención sociosanitaria están rozando el 95% de contratación en menos de seis meses tras finalizar los estudios.

    ¿Qué está pasando?

    • Sectores clave con demanda insatisfecha: empresas granadinas buscan perfiles técnicos especializados.

    • Colaboración público-privada: más de 200 convenios con empresas como Puleva (Lactalis), Covirán, Minsait (Indra), Grupo Montoro y Mediapost.

    El secreto: aprendizaje en entorno real

    Los estudiantes alternan formación en centro educativo y empresa desde el primer año, con tutores asignados y proyectos reales. Esto permite:

    • Reducción del periodo de adaptación en el puesto.

    • Formación específica según necesidades de la empresa.

    • Contratación anticipada en muchos casos.

    Testimonio empresarial

    “El 80% de nuestros técnicos de laboratorio junior vienen de FP Dual. Llegan con un nivel práctico que antes tardábamos meses en formar”. – Responsable de RRHH de una empresa biotecnológica del PTS.

    Impacto en el territorio

    • Retención de talento: el 70% de los titulados se quedan a trabajar en Granada.

    • Atracción de inversión: empresas del sector tecnológico valoran la existencia de perfiles formados localmente.

    • Reconversión profesional: muchos adultos aprovechan la FP Dual para reciclarse hacia sectores en crecimiento.

    El futuro inmediato

    La Junta ampliará en 2025 la oferta en inteligencia artificial, ciberseguridad y economía circular, con nuevos cicles diseñados junto a la Universidad de Granada y el Parque Tecnológico de la Salud.

    🔗 ¿Eres empresa y aún no colaboras? La FP Dual puede ser tu mejor estrategia para captar y formar el talento que necesitas.

    📢 ¿Eres profesional en busca de reciclaje? La puerta de entrada a sectores con futuro está más cerca de lo que piensas.

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  • La acreditación de competencias profesionales impulsa la empleabilidad de miles de trabajadores en 2025

    La acreditación de competencias profesionales impulsa la empleabilidad de miles de trabajadores en 2025

    Un sistema que transforma la vida laboral de muchos profesionales

    En 2025, la acreditación de competencias profesionales continúa ampliándose y consolidándose como una herramienta clave para el desarrollo profesional en España. Este procedimiento permite que cualquier persona pueda validar oficialmente la experiencia laboral acumulada, convirtiéndola en títulos o certificados profesionales reconocidos por el sistema educativo.

    Gracias a esta vía, trabajadores de múltiples sectores pueden regularizar su situación formativa y acceder a nuevas oportunidades laborales.

    ¿Qué es la acreditación de competencias profesionales?

    Es un proceso oficial que evalúa y reconoce lo que una persona sabe hacer gracias a:

    • Experiencia laboral

    • Formación no reglada

    • Cursos privados

    • Voluntariado

    • Práctica profesional continuada

    El resultado puede ser:

    • Un certificado de profesionalidad completo

    • Unidades de competencia reconocidas

    • Acceso directo para completar un ciclo de Formación Profesional

    Ventajas principales para los trabajadores

    1. Mejora de la empleabilidad

    Permite acceder a trabajos mejor remunerados y con más estabilidad.

    2. Reconocimiento oficial

    La experiencia se transforma en un documento legal que acredita la cualificación.

    3. Puerta de entrada a la FP

    Muchos participantes descubren que solo necesitan cursar unos pocos módulos para obtener un título de FP completo.

    4. Aumento de posibilidades de promoción interna

    Las empresas valoran positivamente que sus empleados estén cualificados oficialmente.

    Sectores donde más se utiliza este sistema en 2025

    • Sanidad (TCAE)

    • Atención social y dependencia

    • Deporte y actividad física

    • Servicios sociocomunitarios

    • Administración

    • Hostelería y turismo

    Un impulso para quienes quieren estudiar FP en centros como Iundenia

    Cada vez más adultos y profesionales en activo buscan completar su formación en instituciones especializadas. Para ellos, Iundenia ofrece:

    • Acceso flexible

    • Orientación para completar módulos pendientes

    • Acompañamiento para mejorar su cualificación

    • Ciclos de alta demanda laboral

    La acreditación se consolida como una herramienta para crecer profesionalmente

    El reconocimiento oficial de competencias marca un antes y un después en las oportunidades laborales de miles de personas, permitiendo que su experiencia sea valorada y certificada.

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  • El 70% de las ofertas de empleo en 2025 buscan titulados en Formación Profesional

    El 70% de las ofertas de empleo en 2025 buscan titulados en Formación Profesional

    La FP se consolida como la formación con más salidas laborales en España

    Según informes publicados en 2025, el 70% de las ofertas de empleo en España están dirigidas a titulados de Formación Profesional. Se trata de un récord histórico que confirma la tendencia registrada en los últimos años: las empresas necesitan perfiles técnicos y profesionales especializados.

    El mercado laboral español sigue transformándose. La digitalización, el envejecimiento de la población, el auge del sector servicios y la creciente necesidad de cualificación han convertido a la FP en la opción más eficiente para encontrar trabajo rápidamente.

    Sectores con más demanda de profesionales de FP

    1. Deporte y actividad física

    Entrenadores, monitores, gestores deportivos, técnicos en animación físico-deportiva y especialistas en actividad físico-salud.

    2. Sanidad y cuidados

    TCAE, atención sociosanitaria, apoyo a la dependencia y servicios de salud comunitaria.

    3. Administración y gestión

    Perfiles administrativos, contables y de gestión empresarial.

    4. Hostelería y turismo

    Cocina, restauración, alojamientos turísticos y organización de eventos.

    5. Informática y comunicaciones

    Técnicos de sistemas, programadores junior, soporte técnico y mantenimiento de redes.

    Por qué las empresas prefieren perfiles formados en FP

    • Mayor experiencia práctica adquirida durante la formación.

    • Menor tiempo de adaptación al puesto.

    • Preparación técnica actualizada.

    • Competencias específicas para cada sector.

    • Alto grado de profesionalización.

    Oportunidades para el alumnado de Iundenia

    Los ciclos vinculados al ámbito deportivo, sanitario y social —como TSAF, TSEAS, TCAE, Integración Social— son actualmente algunos de los más demandados del país.

    Para los alumnos y alumnas esto significa:

    • Acceso rápido al empleo al terminar el ciclo

    • Oportunidades de prácticas reales en empresas de Granada

    • Posibilidad de obtener contratos en sectores en expansión

    • Opciones de especialización a través de cursos o grados superiores

    La FP es la vía más inteligente hacia el empleo

    Todo indica que esta tendencia seguirá aumentando en los próximos años. La FP no solo es la vía con mayor empleabilidad, sino también la más adaptada a las necesidades reales del tejido empresarial español.

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  • Aumentan las terapias asistidas con caballos: nuevas oportunidades para Técnicos Deportivos en el ámbito ecuestre

    Aumentan las terapias asistidas con caballos: nuevas oportunidades para Técnicos Deportivos en el ámbito ecuestre

    La hípica se abre camino en el ámbito socioeducativo y terapéutico, impulsando la necesidad de perfiles especializados

    En los últimos años, las terapias asistidas con caballos (TAC) han experimentado un notable crecimiento en España. Centros ecuestres, asociaciones y entidades dedicadas a la inclusión social están incorporando programas de intervención dirigidos a personas con diversidad funcional, necesidades educativas especiales, problemas de movilidad o dificultades emocionales.

    Este aumento de la demanda ha puesto en valor el papel de profesionales formados, entre ellos los Técnicos Deportivos en Hípica. Aunque la figura del terapeuta específico requiere formación complementaria, los técnicos deportivos se han convertido en perfiles clave para apoyar la parte ecuestre del proceso terapéutico, asegurando el manejo adecuado del caballo, la seguridad del entorno y la correcta preparación de las sesiones.

    Los caballos, un aliado para el bienestar físico y emocional

    Especialistas de diferentes centros señalan que las terapias con caballos aportan beneficios en:

    • Coordinación y equilibrio

    • Confianza y autoestima

    • Gestión emocional

    • Fuerza y tono muscular

    • Mejora de la comunicación

    • Integración social

    Estos programas combinan la actividad ecuestre con metodologías terapéuticas dirigidas por psicólogos, fisioterapeutas, pedagogos o educadores, mientras que los Técnicos Deportivos en Hípica garantizan la parte técnica del caballo y la seguridad en pista.

    Más centros incorporan programas de equinoterapia

    A medida que aumenta el interés por estas terapias, los centros ecuestres buscan profesionales con:

    • Conocimientos sólidos de manejo y doma básica

    • Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinar

    • Sensibilidad en el trato con colectivos vulnerables

    • Formación en bienestar animal

    • Competencias en organización de sesiones y apoyo técnico

    Los ciclos oficiales de Técnico Deportivo y Técnico Deportivo Superior en Hípica se convierten así en una vía formativa muy valorada para quienes quieran especializarse en el ámbito socioeducativo.

    Una nueva salida profesional para los amantes de la hípica

    Aunque tradicionalmente la formación ecuestre estaba orientada al deporte, la expansión de estas terapias ha abierto una salida profesional con gran proyección. Muchos centros ya contratan técnicos deportivos para:

    • Preparación y selección de caballos aptos para terapia

    • Gestión de materiales adaptados

    • Acompañamiento en pista durante las sesiones

    • Seguridad del usuario y del caballo

    • Mantenimiento y control del entorno ecuestre

    La hípica está evolucionando más allá del deporte y la competición, acercándose al ámbito de la inclusión, la salud y el bienestar. Este crecimiento de las terapias asistidas con caballos abre un abanico de oportunidades laborales para los Técnicos Deportivos en Hípica, que se consolidan como figuras esenciales en el desarrollo de estos programas.

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  • El Técnico Superior en Higiene Bucodental se consolida en 2025 como uno de los perfiles sanitarios más demandados

    El Técnico Superior en Higiene Bucodental se consolida en 2025 como uno de los perfiles sanitarios más demandados

    La salud dental, en auge: la FP responde a la necesidad de profesionales cualificados

    El sector de la salud bucodental vive una fase de expansión en España, y especialmente durante 2025, la demanda de profesionales cualificados ha aumentado de forma notable. Entre ellos destaca el Técnico Superior en Higiene Bucodental, un perfil sanitario clave en clínicas dentales, centros especializados y consultas privadas.

    Impulsado por el crecimiento del número de clínicas dentales, el aumento de tratamientos preventivos y estéticos, y la necesidad de reforzar equipos profesionales, este ciclo formativo se ha convertido en una de las titulaciones con mayor empleabilidad dentro del ámbito sanitario.

    ¿Por qué crece tanto la demanda de higienistas dentales?

    ✔ Más pacientes y más tratamientos

    La conciencia sobre la importancia de la salud oral ha aumentado, lo que ha incrementado el número de revisiones, limpiezas, tratamientos periodontales y acciones preventivas.

    ✔ Expansión de clínicas dentales privadas

    España es uno de los países europeos con mayor densidad de clínicas dentales, lo que genera cientos de vacantes para higienistas cada año.

    ✔ Aumento de los tratamientos estéticos

    La demanda de blanqueamientos, carillas y estética dental requiere personal formado y especializado.

    ✔ Equipos odontológicos más completos

    Los dentistas necesitan higienistas con competencias técnicas, atención al paciente, radiología y apoyo clínico.

    Funciones clave del Técnico Superior en Higiene Bucodental

    Los profesionales titulados pueden realizar:

    • Limpiezas dentales y profilaxis

    • Selladores de fosas y fisuras

    • Educación y promoción de la salud dental

    • Control de placa bacteriana

    • Apoyo al odontólogo en tratamientos clínicos

    • Elaboración de radiografías intraorales y periapicales

    • Gestión de materiales y esterilización

    • Atención y asesoramiento al paciente

     

    Estas funciones convierten al higienista en una figura imprescindible dentro de cualquier equipo clínico.

    Alta inserción laboral: un ciclo con futuro asegurado

    • Según tendencias del sector, el perfil de higienista dental presenta:

      • Altísima empleabilidad al finalizar el ciclo

      • Posibilidad de contratos estables y bien remunerados

      • Opciones de crecimiento en clínicas, ortodoncia, estética y periodoncia

      • Continuidad formativa hacia Odontología, Prótesis Dental o Imagen para el Diagnóstico

      Los titulados suelen encontrar trabajo en menos de 6 meses, y muchas clínicas contratan directamente tras el periodo de prácticas.

    Iundenia: formando a los higienistas dentales del futuro

    El ciclo formativo de Técnico Superior en Higiene Bucodental prepara al alumnado para un entorno laboral exigente, con formación práctica en:

    • Técnicas de higiene y prevención

    • Periodoncia y prótesis

    • Radiología dental

    • Educación sanitaria

    • Gestión de la consulta clínica

    • Apoyo en tratamientos odontológicos

    Además, a través de prácticas en clínicas colaboradoras, los estudiantes adquieren una experiencia directa que mejora su empleabilidad desde el primer día.

    El Técnico Superior en Higiene Bucodental se ha convertido en uno de los perfiles sanitarios más solicitados en España. Con una formación práctica, un mercado en crecimiento y numerosas oportunidades laborales, este ciclo se posiciona como una de las mejores opciones de FP para quienes desean trabajar en el ámbito de la salud.

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  • España duplica la media de la UE y la OCDE en jóvenes matriculados en FP Superior

    España duplica la media de la UE y la OCDE en jóvenes matriculados en FP Superior

    La FP vive un momento histórico en España

    En 2025, la Formación Profesional continúa consolidándose como una de las opciones formativas con mayor crecimiento en el país. Según los últimos informes comparativos internacionales, España duplica la media de matriculación de jóvenes de entre 15 y 19 años en estudios de FP Superior o Universidad, superando ampliamente los datos de la Unión Europea y la OCDE.

    Este avance confirma el profundo cambio de percepción que está experimentando la FP en la sociedad: deja de ser un itinerario “alternativo” y se convierte en una ruta principal hacia la empleabilidad.

    Factores que explican el aumento en matriculaciones

    1. Mayor empleabilidad

      Las empresas demandan perfiles técnicos, prácticos y bien preparados. La FP proporciona habilidades aplicadas y experiencia real, lo que facilita la inserción laboral inmediata.

    2. Crecimiento de la FP Dual

      Cada vez son más los centros educativos y las empresas que forman alianzas para ofrecer programas de formación y trabajo simultáneos. Esto permite que el alumnado entre en contacto temprano con el entorno profesional.

    3. Adaptación a las necesidades del mercado

      La FP se está actualizando rápidamente con nuevos títulos, módulos digitales y contenidos orientados a sectores emergentes: salud, deporte, servicios sociocomunitarios, informática, etc.

    4. Cambios legislativos recientes

      En 2025 entran en vigor nuevas regulaciones que mejoran la calidad de las prácticas, los contratos formativos y la supervisión de la FP Dual.

    El impacto de este crecimiento en Granada y en centros como Iundenia

    Granada ha experimentado un aumento significativo en la demanda de ciclos de FP, especialmente en áreas como deporte, salud, educación infantil, atención social y administración.

    Centros especializados como Iundenia refuerzan su papel como instituciones clave para quienes buscan una educación conectada con el mundo laboral, destacando por:

    • Oferta formativa adaptada al mercado actual

    • Conexión con empresas colaboradoras

    • Prácticas reales en entornos profesionales

    • Alto índice de inserción laboral

    Un futuro prometedor para estudiantes de FP

    Todo apunta a que la FP seguirá creciendo en los próximos años, con más oportunidades, mayor reconocimiento social y una inserción laboral superior a otras vías formativas.

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  • Granada CF y la Subdelegación del Gobierno unen fuerzas contra la Violencia de Género, centrándose en la violencia vicaria

    Granada CF y la Subdelegación del Gobierno unen fuerzas contra la Violencia de Género, centrándose en la violencia vicaria

    En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se celebra cada 25 de noviembre, el Granada CF y la Subdelegación del Gobierno en Granada han renovado su compromiso conjunto en la lucha contra esta lacra social. La campaña de este año 2025 pone el foco en una de las formas más crueles de maltrato: la violencia vicaria.

    Una Alianza con Propósito

    Este jueves, el Estadio Nuevo Los Cármenes fue el escenario elegido para la presentación de esta iniciativa. En el acto estuvieron presentes:

    • José Antonio Montilla, Subdelegado del Gobierno en Granada.

    • Alfredo García Amado, Director General del Granada CF.

    • Montserrat Muñoz, Jefa de la Unidad contra la Violencia sobre la Mujer.

    La campaña busca dar visibilidad y concienciar a la sociedad sobre la violencia vicaria, definida como aquella que se ejerce sobre terceras personas, como hijos o familiares, con el objetivo de causar un daño profundo e irreparable a la mujer.

    Acciones Concretas en el Terreno de Juego

    El compromiso no se queda en las palabras. El club rojiblanco ha programado una serie de acciones tangibles para mostrar su rechazo a la violencia de género:

    1. Minuto de Silencio: Tanto en el partido del primer equipo masculino frente al Córdoba CF (sábado 22 de noviembre, 21:00h) como en el encuentro del Granada Femenino ante el Athletic Club (mismo día, 12:00h), se guardará un minuto de silencio en memoria de todas las víctimas.

    2. Entradas para Víctimas: El Granada CF facilitará un cupo de entradas para que víctimas de violencia de género puedan asistir al partido en Los Cármenes.

    3. Campaña Audiovisual: En los próximos días, se difundirán vídeos de concienciación con los jugadores y jugadoras del club como protagonistas.

    Las Voces del Compromiso

    Los representantes de las instituciones destacaron la importancia de esta colaboración:

    • Alfredo García Amado, Director General del Granada CF, afirmó: “Estamos siempre abiertos a este tipo de iniciativas, y encantados de que se cuente con nosotros. La predisposición de los jugadores y jugadoras para participar remarca el compromiso social que tienen”.

    • Montserrat Muñoz, Jefa de la Unidad contra la Violencia sobre la Mujer, resaltó el valor ejemplarizante de los deportistas: “Que los jugadores y las jugadoras se pongan a la cabeza de esta lucha significa mucho, ya que hay muchos niños que les toman como referentes. Hay que valorar muy positivamente el alcance de este tipo de mensajes”.

    • José Antonio Montilla, Subdelegado del Gobierno, agradeció la disponibilidad del club y reiteró la importancia de luchar contra todas las formas de violencia sobre la mujer, especialmente «aquella que se ejerce a través de intermediarios».

    La unión del mundo del deporte, a través de un club con la influencia del Granada CF, y las instituciones públicas en la lucha contra la violencia de género es un potente mensaje para la sociedad. Acciones como estas no solo visibilizan el problema, sino que también ofrecen apoyo y un referente positivo, utilizando la capacidad de llegada del fútbol para promover un cambio social crucial.